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July 29, 2010
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Aplicação de Testes via WEB  Print   Minimize


Testes via WEB - Vantagens e Benefícios

Grande parte dos testes efetuados em empresas, de qualquer natureza, é ainda feito em formulários e ou planilhas.

A primeira desvantagem nasce ao compilar e tabular as informações prestadas pelos colaboradores:  há possibilidade de muitos erros na tabulação, quer seja na transferência de dados para um sistema tabulador, quer seja na integração de múltiplas planilhas que sempre podem ter sido alteradas pelos respondentes, gerando inconsistências invisíveis.

Os questionários via WEB não permitem que esse tipo de erro ocorra.

Outro aspecto fundamental: questionários orientados a colaboradores exigem respostas que os mesmos não se sentem confortáveis a dar quando os dados de resposta são armazenados em sistemas da própria empresa. Por vezes, isso inibe ou distorce as respostas. Ao preencher um questionário de uma empresa independente, que preserva sua identidade, os colaboradores tendem a se expressar de forma mais sincera e objetva. O resultado das tabulações é mais fidedigno com a realidade daquilo que é mensurado.

Assim, a Clicks to Bricks se especializou em aplicar questionários de diferentes tipos, fazendo chegar à área de Recursos Humanos - ou ao gestor de redes de lojas e franquias - a informação que interessa, sem necessariamente  identificar  os respondentes, dependendo do tipo de teste ou avaliação. O foco fica em identificar e solucionar problemas e necessidades.

A nossa curva de experiência com dezenas e dezenas de clientes fala por si só.

Caso você tenha um problema específico, estamos aptos a estudá-lo e implantar uma pesquisa, via WEB, personalizada de acordo com as suas necessidades.

Empresas Parceiras (Consultorias)

Algumas consultorias importantes são as provedoras dos conteúdos:

Fator Consultoria

 

 

 

 

Mandelli Consultores Associados

 

 

 

People Strategy (Ex-Integração)

 

 

 

 

Sapiens Associados

 

 

 

Grupo Cherto

 

 

 

Empresa parceira em Desenvolvimento de Software

 Opus Software

 

 

 

Alguns dos Clientes Finais

 

Telefone para contato:

(11) 3637.9038

e-mail para pedidos:  c2b@clickstobricks.info

Clientes de Testes  Print   Minimize

Mapeamentos 360°

  • Através da Fator Consultoria
    • Apisul
    • Bebidas Ipiranga
    • Cardif
    • Comgás (de 2005 a 2008)
    • Loreal
    • Loyds
    • McDonalds
    • Otis
    • T-Systems
    • UOL - Universo Online
  • Através da Mandelli Associados:
    • C&A
    • Coca-Cola do Brasil - rede
    • Coca-Cola do Brasil - Melhor gestor de RH do Brasil
    • Coca-Cola FrontLine Leader
    • Coca-Cola TeamLeader
    • Coca-Cola México (Esta en tus manos)
    • Energias do Brasil
    • Instituto Fleury
  • Através da People Strategy (ex-Integração)
    • Alcan 2006 e 2007
    • Hospital do Cancer
  • Através da Sapiens Consultoria
    • Armco
    • Roche

 Pesquisas de Team Building

  • Diversas realizadas pela Fator Consultoria
    • Degussa
    • Loreal
    • Pão de Açucar
    • Villares
    • Unibanco
    • Santander

Avaliação de Competências e Desempenho

  •  Diretamente pela Clicks to Bricks, de 2005 a 2008, para a Net Serviços, para mais de 4000 colaboradores.

Mapeamento de Estilos de Liderança

  • Sistema atual - versão 2 - permite avaliação de quaisquer colaboradores escolhidos pelos avaliados, com plotagem automática de resultados. Atualmente utilizado pela Bayer, cliente da Fator Consultoria.
  • Sistema versão 1 aplicado em diversos clientes:
    • Aliança do Brasil
    • Avon
    • BankBoston
    • Bayer
    • Leroy Merlin
    • Kraft Foods
    • Nike
    • Uol - Universo OnLine
    • Wyeth Pharmaceuticals
    • ABN Amro Real
    • Santander
    • Roche
    • Sky

Mapeamento de Perfil Gerencial

  • Feito para Mandelli Consultores Associados. Tabulação automática. Empresas usuárias:
    • Dinap
    • Embratel
    • Schincariol

Pesquisa de Clima

  • Sistema desenvolvido para a People Strategy, para aplicação na CCEE: Camara de Comercialização de Energia Elétrica. Tabulação automática, com cruzamentos diversos: tempo de casa, tempo esperado de permanência na empresa, nível hierárquico, etc.
  • Sistema desenvolvido para a InfoGlobo

Teste Simultâneo de Conhecimento de Produtos

  • Sob encomenda da HCD - Human Capital Development, foi montado o Toyota Sales Skill Contest 2008: teste simultâneo de conhecimeno aplicado nas equipes de vendas em todo Brasil. Tabulação automática das respostas. Montado em parceria com o designer Marcelo de O. Barbosa.
  • Teste de Conhecimento para Academia Brastemp

Pesquisa de Satisfação x Importância (para redes de franquias)

  • Grupo Cherto (orientada para franqueados). A mesma técnica foi utilizada durante anos, com absoluto sucesso, para medição de satisfação de clientes das Unidades da Rede Yázigi Internexus.

Pesquisa Continuada de Consultoria de Campo (para redes de franquias)

  •  Grupo Cherto. Pilotada e testada na Rede de Franquias Spoleto.O sistema permite acompanhameno dos princpais indicadores de conformidade da franquia, além de índices de desempenho de vendas, giro e outros indicadores chave da rede de franquias.

Outros Sistemas Desenvolvidos

  • Sistema de Acompanhamento de Planejamento Estratégico: permite aompanhar principais diretrizes do planejamento e planos de ações decorrentes.
     
  •  Sistema de Plotagem de Mapeamento de Desempenho versus Mapeamento de Competências: permite plotar, em 9 diferentes quadrantes, os resultados de avaliações de competência com avaliações de desempenho. Permite segmentar os resultados por nível hierárquico, tempo de casa, subordinados de um determinado gestor, etc. Aplicado no Hospital do Cancer, atual Hospital A.C. Camargo, pela People Strategy.

 

Contato: (011) 3637-9038   Maximize
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